（人力资源部 张哲锋供稿）七月流火，青春如歌，五湖四海的追梦者挥别书卷墨香，携壮志凌云齐聚蓉城热土，在中建西勘院、中建地下空间公司的广袤舞台，以奋斗为笔，共绘人生的崭新篇章。

领导寄语，筑梦同行

受院党委书记、董事长朱文汇和党委副书记、总经理韩杰的委托，党委委员、副总经理唐海峰为2025届新员工讲授了题为《擎旗聚力 奋楫争先 在时代浪潮中共绘事业新蓝图》的入职第一课。课程围绕“信心与信念”“转变与适应”“学习与成长”三大主题展开，旨在引导新员工快速融入企业、实现个人价值。他指出：

一是要坚定信心，厚植“院兴我荣”的长跑决心。要洞悉大势，把握时代脉搏，行业活力源于国家战略驱动；要深植沃土，认同企业品格，归属感是长跑的共同基因；要激活动力，创造岗位价值，贡献度是共生共荣的引擎。

二是要重塑角色，共筑卓越组织新气象。要融入团队，在协同中驱动整体效能；要遵循伦理，伦理是组织有序运行的“无形基石”；要涵养正气，明辨是非，守护共同精神家园。

三是要终身学习，筑牢强基赋能发展根基。要深研专业，筑牢根基之本；要开放融合，拓展能力之维；要学以致用，打通转化之道。

唐海峰在授课最后送上寄语，希望新员工胸怀“国之大者”，快速适应角色转变，在推动企业高质量发展中实现个人价值，共同绘就事业新蓝图。

院党委委员、副总经理崔同建和院副总经理沈泽亦送出寄语。

崔同建指出，新员工要志存高远，脚踏实地，将个人理想融入企业愿景；要勤学善思，创新求变，以创新思维为高质量发展注入新动能；要树立法治思维和合规意识，严守法律底线、恪守职业道德。

沈泽指出，新员工要筑牢立身之本，深刻认同并融入西勘文化；要握紧成长之钥，以空杯心态勤学善思；要共拓未来之路，保持敬畏之心拥抱变革。

破冰聚力，携手同行

院精心打造“一站式”暖心迎新，让新员工入职首日即感受“家”的温暖与团队凝聚力。为助力新员工快速融入团队、提升协作能力，院精心组织开展素质拓展活动，通过团队协作任务、沟通训练、障碍挑战等环节，引导新员工在互动中建立默契、在困难中学会配合，并培养条理有序的工作思维。此次拓展不仅增强了团队凝聚力，更让新员工在实践中学到了高效沟通与问题解决的方法，为未来的职场合作打下坚实基础。

群贤毕至，成长赋能

为帮助新员工快速了解企业，院各业务线领导和骨干组成的专业讲师团队，精心打造了系列培训课程。课程内容全面覆盖公司发展战略、企业文化及各业务板块运作模式，通过系统化的知识传授，助力新员工快速融入企业，深入理解公司运营全貌。

师道永续，匠心传承

院隆重举行拜师仪式，以庄重的传统礼仪为每位新员工精心选配业务精湛、德才兼备的导师。院副总建、技术大拿、管理能手们与新员工双方郑重签订培养协议，将通过“传帮带”机制助力新人成长。

建证圆满，筑梦新程

院团委组织开展“共筑未来城”青年职业发展规划主题活动暨2025年新老员工篮球赛。在“共筑未来城”创意搭建环节中，新员工们分组协作，利用环保纸壳材料，发挥巧思与动手能力，打造出各具特色的“未来之城”模型。从规划设计到搭建成型，团队成员分工明确，充分体现了协同创新、精益求精的职业精神。

此后，新老员工在篮球赛场上挥洒汗水、默契配合，以竞技运动促进交流，增强团队凝聚力。

结业仪式上，全体新员工以铿锵誓言许下职业承诺，致力成为敢于担当、勇于挑战、不怕吃苦的西勘人。 会上对优秀班委、学员、团队、成果进行了表彰。

笃学不倦，满载而归

第一组

新员工第一课，如一把钥匙，打开了建筑行业的宏大图景。那些数字与图表背后，是一个正在经历深刻变革的行业。勘察设计行业的竞争格局、技术迭代的加速度、安全监管的日益严格，构成了一幅错综复杂的行业拼图。

作为法务新人，我忽然意识到，法律事务绝非孤立存在的条文堆砌。产品技术部的创新需求、科研部门的数字化探索、安全管理中的风险防控，都在向我们法务工作提出新的命题。合同审查时需要考虑的技术可行性，纠纷处理时涉及的安全标准，无不体现着法律与各业务板块的深度交织。

在行业转型升级的浪潮中，法务工作应当成为战略实施的护航者而非绊脚石。我期待将法律思维融入业务脉络，在风险防控与商业拓展间寻找平衡点。这需要跳出条文窠臼，培养对行业的深刻理解--而这正是今天给予我的最大启示。

第二组

这几天的入职培训主要学习到以下几个方面：

市场营销方面：首先要理解其内涵，满足消费者需求，带来经济价值。其次要明白市场营销是一个系统工程，是以项目为载体满足客户需求，实现企业价值的行为。最后，要牢记院的“1+3+N”制度体系。

项目管理的核心职能与发展路径：首先明白项目是企业的利润中心，其次理解人人都是成本管理者，人人都是价值创造者的概念，认真开展项目履约管理。最后要廉业自律，让自己的职业道路行稳致远。

建筑设计方面：牢记三位一体(功能+技术+美学)的概念，保持工匠精神努力做到与时俱进、可持续发展、多与智能结合、绿色低碳。

最重要的一方面是要了解公司的历史与文化，并且深刻认识我们是以国家战略为使命，尚真文化为指引，开拓创新为底色的央企。

第三组

这次培训深入了解了公司的发展历程、企业文化、组织架构以及各项规章制度，为后续工作的开展奠定了坚实的基础。要以国家战略为使命，以尚真文化为指引，以开拓创新为底色。应尽快消化培训所学，并在未来的实践中不断深化理解，保持空杯心态，向领导学习，向同事学习，全方位提升专业素养与综合能力，积极融入集体文化，主动沟通协作，要有高度的责任感和主人翁精神。

第四组

本次入职培训内容全面，针对性强，从职场认知到安全生产，从法律风险到角色转变，为我们新人能够快速适应职场，明确发展方向提供了清晰指引，让我受益匪浅。

在职场认知与个人发展方面，个人和职场是相互共生的，行业虽迎来了巨大的挑战，但对有能力、有责任、有担当的人而言，反而是种全新的机遇。我们应通过提升自我价值匹配企业需求，从而实现个人与企业共同成长。通过这次培训，我对职场有了更系统、更深刻的认知。未来我将以积极心态融入企业，努力让自身能力与企业需求同频,在挑战中抓住机遇，在实践中成就未来。

经过集中学习，各小组满载而归，大家积极分享心得体会，纷纷表示将以饱满的热情、昂扬的斗志，在院高质量发展中担当作为，锐意进取，共赴新征程。

四天的淬炼如白驹过隙，新锐们即将执剑出征

愿你们：

以凌云之志丈量山河经纬

用赤子之心镌刻时代蓝图

西勘的沃土已播下火种

且看你们以青春为笔

在壮阔版图上挥毫落墨！