为表彰先进、树立典型，激发干事创业的积极性、主动性、创造性，近期，中建集团党组表彰了一批先进集体和个人。其中，中建西勘院荣获中国建筑工人先锋号、中国建筑青年文明号、中国建筑劳动模范等奖项，彰显院党建引领发展、人才队伍建设、基层团队攻坚的扎实成效。

地下空间竖向建造研发中心团队，现有成员15人，其中党员8人，平均年龄33岁。团队依托中建集团地下空间竖向建造工程技术中心，致力于大直径竖井掘进装备自主研发与产业化应用，是集团重大装备研发和地下空间开发利用的先锋力量。

一是勇攀科技高峰，打造“大国重器”。成功研发中建SECM大直径竖向掘进装备，入选工信部2024年重大装备推广应用指导目录及中建集团首批11个产业化转化推广产品。近两年承担省部级科研课题7项，授权发明专利15项，获四川省科技进步二等奖1项，创新奖3项。二是攻坚重点项目，践行使命担当。先后完成成都TD25深潜池、昆山森林公园地下筒仓停车库等深大竖井项目。创新采用“竖井掘进机+液压抓斗”联合工法攻克烟台西港区LNG海底盾构接收井工程20米回填碎块“巨石阵”和海水潮汐的双重挑战，项目全线贯通后年输送天然气230亿立方米，可以有力优化环渤海能源结构。三是传承工匠精神，锻造过硬队伍。坚持“奋斗者为本”，党员带头冲锋一线，克服现场条件简陋等困难，实现零安全事故、高质量履约。培养青年技术骨干6名，形成敢打硬仗、能打胜仗的优良作风。

贵州公司35周岁以下青年占公司总人数58%，本科及以上学历100%全覆盖。团队扎根黔山大地，是一支深耕岩土勘察、建筑市政设计、地质灾害治理等领域的青春力量。一是党建领航，凝聚青春初心。常态化开展青年专题党课、新员工入职第一课等思政教育活动，创新开展青年“月度之星”评选，打造“建证”党建特色品牌。多名青年骨干参与集团“青马工程”、四川省国资委“红色薪火工程”培育。二是实干赋能，彰显青春担当。团队深耕勘察设计、灾害治理主责主业。积极开展技术创新，研发的岩土应用软件荣获省级“五小”优秀成果奖，多个重点工程获评省级优秀工程，获中国建筑区域质量管理创新奖。深化校企产学研合作，团队成员授权专利为4项，专著为1项，发表论文8篇。近两年完成新签合同额2.52亿元，实现营业收入1.51亿元，新业务逆势突破，实干成效显著。三是育才固本，激活青春动能。不断细化青年培养、激励与晋升机制，强化协同联动。依托年度评优、绩效认定、职级评定与内部岗位竞聘等多元载体，形成了见贤思齐、争先创优的良好人才生态。累计10人实现职务晋升，13人取得更高一级职称，3人考取国家一级注册执业资格，13人荣获院级及以上荣誉，有效增强了青年归属感与成就感，锻造出一支高素质、敢攻坚、善作为的青春铁军。

多年来，他坚持“鉴定+加固双轮驱动”一体化发展战略，培养锤炼出一支专业过硬、热情实干、业绩稳定的履约团队，鉴定加固中心合同额从796万元逐年增长至4393万元，年均合同额保持两位数增长，人均创效稳居前列。他坚守一线、耐心深耕、精研创新，工作以来先后深度参与负责试验、检测鉴定、加固设计、加固施工、监控量测不同岗位一线技术工作和管理工作。曾负责实施所在公司首个锚杆静压钢管桩加固施工项目，为后续多个同类项目的承接打下坚实基础，累计合同额超2亿元。参与项目先后获得行优一等奖1项，省优7项，参编行业规范1项，授权专利10余项。持续推深“区域化发展”战略，深化“本地领跑+多地支撑”策略，持续拓展西藏、新疆、广东、陕西、山西、浙江等区域市场合作机遇，2025年省外区域市场新签合同额占比超45%。积极拓展海外项目，顺利落地实施印尼加固设计项目。坚持“固本开源”拓展桥梁新市场，把稳房屋鉴定加固板块业务基本盘，积极拓展桥梁检测加固，落地“袂花江桥水下桥墩隐患治理一体化项目”。瞄准高潜场景打造业务增长极，坚持专业技术底线，承接多项法院直委鉴定工作，为司法鉴定业务打下基础。