为了让新员工进一步融入团队和企业文化，增强新员工企业归属感和认同感，7月10日-17日，中建西勘院各单位陆续开展了新员工入职培训。

第五分公司与第七分公司联合开展培训，分公司各体系负责人为新员工精彩授课，开展分组抢答积分活动，组织到项目现场观摩学习，以多样化方式帮助新员工适应职场环境。

第八分公司以微课形式向新员工介绍分公司基本情况，团支部组织主题团日活动帮助新员工梳理个人“问题清单”明确工作方向，项目经理代表为新员工介绍大项目经理部的基本架构，并组织新员工前往项目现场学习。总承包分公司组织“老员工”，以亲身经历、实际业务为切入点，向新员工介绍部门及岗位职责、公司制度。

第一分公司围绕当前重点工作，向新员工宣贯“六个专项行动”有关内容，分公司负责人以“以巡视整改为契机 推动企业高质量发展”为题，从国企特点、如何推动企业高质量发展两方面向新员工讲授党课，向初入职场的新员工展示央企在新时代的责任担当，鼓励新员工用实际行动为企业的高质量发展贡献力量。

第七分公司、重庆分公司第一时间组织“师带徒”拜师仪式，新员工与导师共同签订了师带徒协议,并向导师颁发“导师聘书”，明确了双方的职责，有针对性地对新员工进行培养。导师与徒弟充分交流，帮助其进行职业发展规划，营造以老带新、以新促老、相互促进、共同提高的学习氛围。

测绘检测鉴定分公司负责人为每名新员工赠送亲笔写下的入职寄语，分公司开展迎新、座谈、培训、参观、辩论、表彰六大主题培训活动，丰富的培训方式、互动性较强的多维体验，让新员工“乐”中“学”，“学”中“用”。

各分公司表示，希望新员工勤于思索、善于总结、逐梦青春、筑梦未来，为描绘中建西勘院高质量发展蓝图而不懈努力！（党建工作部刘思林整合第一分公司周淑青、第五分公司杨柳、第七分公司詹思瑶、第八分公司张丹、总承包分公司刘超、测绘检测鉴定分公司秦雁、重庆分公司葛碧溪稿件）