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“五一”遇见“五四”,中建西勘院开展系列活动庆祝“五一”国际劳动节、“五四”青年节
发布日期:2023-05-04 字号:[ ]

党政办与党建工作部 刘思林供稿青春孕育无限希望,青年创造美好明天,火红的五月,总是和劳动者与青年联系在一起。“五一”国际劳动节和“五四”青年节来临之际,中建西勘院开展系列活动庆祝“五一”国际劳动节、“五四”青年节。兴调研、解困惑、凝斗志、激力量,传承劳模精神、劳动精神、工匠精神,弘扬五四精神。中建西勘院、中建地下空间公司党委书记、董事长朱文汇,党委副书记、工会主席廖海,党委委员、纪委书记王金雪参加活动。

激力量  赓续精神血脉 汲取奋进力量

朱文汇以《学思想 爱劳动 兴调研 励青年》为题,开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育宣讲,激扬青春力量。

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1920(朱文汇宣讲)IMG_1459-20230425.png

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朱文汇指出,当前,全党正深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。要以这次主题教育为契机,坚持不懈用新时代党的创新理论凝心铸魂,学思想、强党性、重实践、建新功,做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者,以实际行动贯彻落实党的二十大精神。

一是学懂弄通新思想,武装头脑指导实践。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想中“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的精神实质和丰富内涵、全面准确把握“六个必须坚持”的世界观和方法论,更好领会精髓要义,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,汲取干事创业的智慧,扎实开展院主题教育各项任务。

二是坚持劳动最光荣,大力弘扬“三种精神”。社会主义是干出来的,新时代是奋斗出来的,院历经三次创业历程,离不开一代又一代西勘人的接续奋斗和辛勤劳动,劳动最光荣,核心在价值创造、关键在引领时代,要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,坚持经营敢为、科技敢闯、产业敢干,让多劳者多得,少劳者少得,不劳者不得,以各种各样的劳动方式、劳动成果,共同助力院实现高质量大发展。

三是大兴调查研究,把握“两突出”“四倡导”。要深入理解在全党大兴调查研究,不是一时兴起,在当今转型发展的新时期,有着深厚的意义内涵,开展调查研究,要突出问题,推动“真研究问题”和“研究真问题”的协同共进;要突出目标,推动“经营目标”和“管理目标”的协同共进。在调查研究工作中,要注意掌握科学方法,广泛建言、积极献策,形成大家都能“说话”、按多数人意见办事、“方案优先”、谁主导谁负责的良好氛围。

四是扎实练好基本功,以奋斗谱写青春华章。要悟透基本功是业务和管理的基础动作,基本功的提升离不开“读书”,也离不开“实践”。希望青年员工以奋斗为本、知行合一、扎根磨砺,不断增强自身的政治理论水平、传统文化素养、岗位业务能力,扑下身子、立足实践,练就技术、业务、管理等基本功底,用扎实的基本功践行“三高”追求,争做奋进西勘人。

 “青年有梦想、有信仰,人生就会有精彩。”朱文汇勉励广大青年员工按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的主题教育总要求,真正做到用新思想武装头脑,新理念指导工作,在院的事业平台上展现自我、实现价值,以青春的担当创造精彩人生。

凝斗志  激励拼搏前行

活动上,启动2023年劳动和技能竞赛活动,对院“青马工程”进行重点工作部署,并对中建西勘院、中建地下空间公司2022年度群团工作先进集体和个人进行现场表彰。 

01-2022年度先进支会-IMG_1375-20230425.png

02-2022年度工人先锋号-IMG_1365-20230425.png

03-2022年度优秀工会积极分子-IMG_1357-20230425.png

2022年度工会系统先进集体和先进个人

01-2022年度青年文明号-IMG_1429-20230425.png

02-2022年度五四红旗团支部-IMG_1443-20230425.png

03-2022年度优秀共青团干部-IMG_1420-20230425.png

04-2022年度优秀共青团员-IMG_1407-20230425.png

2022年度团青系统先进集体和先进个人

兴调研  问需问计青年员工

为深入贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述,进一步加强青年员工思想政治建设,积极发挥团组织桥梁和纽带作用,近期,院团委组织开展了青年思想状况调研,通过广泛问卷调查和实地访谈交流,征集到职业发展、职场沟通、能力培养、工资待遇、工作流程等五大类青年“困惑”,形成青年员工思想状况调研报告,切实了解一线青年员工所思、所想、所困、所需。

1920青年员工座谈会-IMG_1033-20230425.png

4月25日,院召开“练好基本功,投身大发展”青年调研座谈会,朱文汇、廖海、王金雪与青年员工代表一道畅谈成长体会、工作心声。党政办与党建工作部、人力资源部负责人参加座谈。

“回顾在院工作这些年,我总结复盘了经历及成长,归纳为“主动选择”四个字。”

“扎实的技术专业基本功,让我在项目管理中得心应手,用专业的知识,转化为专业的服务。”

“我慢慢摸索出了一套适合自己的15字工作方法:定目标、多计划、多回顾、多反馈、多总结。”

“工作中都会多多少少遇到一些自己能力范围之外的问题,一定要及时向上级多提问,多反馈。”

“只有做到“心里有谱”,才能对新任务有清晰的定位。”

“在项目已经一年,从刚开始的格格不入,到现在好似家的感觉,同事间的友谊,监理单位、劳务班组等之间的相识相知,都使我有了更加坚定的信心。”

 ……

朱文汇认真聆听青年代表的发言,他表示,大家的发言讲述的都是奋斗的故事,鼓舞人心,希望青年员工更加积极参与和融入单位中心工作,带动更多青年员工奋发有为、务实担当。他勉励青年员工积极向上、直面挑战、勤于思考、专业敬业。他表示,当前,全党上下正在大兴调查研究之风,希望青年员工用好思维活跃、善于学习的特点,练好“基本功”,积极对院的发展提出宝贵建设性意见,同时,在青年中大兴调查研究之风,结合具体工作全面研究,多角度、多视野分析对比,更好推动工作、解决困难。

解困惑  建证未来·“后浪”寻访“大拿”

Z世代,被称为是充满希望的“后浪”。中建西勘院党委对青年人的成长成才高度关注,2023年党的建设工作会议暨工作会议指出:要聚焦一点爆发“强技术”,在人才支撑方面形成“万马奔腾”之势,全力系统推动人才工作。结合“Z世代”青年员工所思所想,中建西勘院策划摄制了《建证未来·“大拿”炼成记》,“大拿”现身为青年员工答疑解惑、传承精神。

1920大拿炼成记海报(加建证未来标志).png

“基本功是什么?”

“基本功为什么重要?”

“在人生“十字路口”上如何抉择?”

“怎么更好参与行业前沿/高端技术/特大型项目的工作?”

“单一、重复的工作应该怎么处理?”

“职业危机感越来越强,怎么突破?”

 ……


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