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收获满满!走进这场技术骨干&青年员工的“1V1”座谈会
发布日期:2024-07-15 字号:[ ]

在盛夏七月“新生入职季”

中建西勘院团委(党委青年工作部)

组织青年员工、专业大拿、管理能手等

开展了一次“1V1”座谈会

“师徒”碰撞

让青年员工们收获满满

一起来看!

0征途漫漫唯有奋斗.gif

7月11日,中建西勘院团委(党委青年工作部)在蓉举办青年员工一对一座谈会,选取院大“V”高“T”、各专业优秀青年骨干,分享个人职业成长经历,开展导师与青年员工的一对一座谈,引领青年员工系好职场“第一粒扣子”,为青年员工成长树立典型榜样。中建西勘院党委副书记、工会主席廖海出席会议。

(全景图)IMG_4188.JPG

会前,院团委搜集了青年员工对于职场环境的热点、难点问题,认真分析归纳,会上邀请了6位专业大拿、管理能手、青年骨干作经验分享。

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院副总工程师晏宾

扁鹊发明了中医临床上的“望、闻、问、切”,在多年勘察工作实践中,我总结了勘察工程的一套“望、闻、问、切”——观察钻探取芯、听声音分辨地层、勤问多问不耻下问、为岩土“把脉”感觉其软硬程度、光滑程度。

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院副总工程师邓正宇

走出校园依然要保持终身学习的习惯,利用碎片化时间充实自己,抓紧时间考证,提升专业技能。同时建议各位新员工们培养一个体育运动爱好,坚持锻炼身体,健康工作。

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院副总工程师、岩土工程研究院总经理胡熠

结合个人成长建议大家:一是要持续学习,不断拓展和更新知识储备 ;二是要敢于承压,受的住批评,扛得住压力;三是要勇于突破,要有追逐和超越优秀前辈的勇气和毅力。

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院副总建筑师、设计二院总建筑师徐骥

初入职场的“我们”要练就稳扎稳打基本功,运用专业培训、考证等契机促进专业性提升,作为建筑师,也可以考虑多个方向的发展和新赛道结合,比如AI、科研等。

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院团委书记、一公司副总经理张志豪

希望初入职场的大家迅速转变角色、树立职业理想、塑造职业性格,给自己培养一个爱好,保持身心健康。对于职业路径和阶段,根据自身特点、定位、核心竞争力,选择好属于自己的位置,在历史进程中看待个人发展。

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院团委委员、双碳设计研究院项目管理部负责人童伟

初入职场,需要跨越职场鸿沟,让更多人、特别是领导认识你、记住你,参加各种类型的党工团知活动是不错的途径。

(座谈图片)IMG_4307.JPG

“怎样选择和确定自己的职业发展路径和晋升通道?”“管理岗位怎样确定自己的核心竞争力?”“个人规划在职业发展中是怎样发挥作用的?”“实操技能还比较欠缺,怎样在单位里获得更好的培养?”“怎么看待现在的建筑业和房地产市场?”在座谈提问环节,青年员工们认真思考,就关心的问题积极提问,现场前辈结合自身经验一一解答,给出问题解决思路和办法。

(拜师仪式)IMG_4464.JPG

会上,廖海为导师代表和青年员工代表颁发师徒协议,师徒之间签订协议,举行拜师仪式,导师和学生分别作表态发言。

(廖海全景图)IMG_4578.JPG

廖海在讲话中表示,院一直以来重视青年员工培养和青年成长成才工作,通过推进青年精神素养提升工程,打造《启航·星计划》,开展青年马克思主义者培养工程(青马工程),组建青年讲师团,组织青年设计师大赛等一系列举措护航青年成长。本次活动准备充分、内容充实,希望各位导师当好“传授者”“引路人”,加强言传身教,以高度的责任感和使命感,毫无保留地传授经验和智慧。希望青年员工充分发扬求真务实、艰苦奋斗的工作作风,勤学苦练,珍惜培养机会,迅速适应岗位,虚心向导师请教,掌握专业核心技能,不断提升自己的专业素养和实践能力。院将一如既往地关注青年员工成长,持续为“导师带徒”活动提供更多的支持和关注,为青年员工提供更多的学习资源和交流平台。

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脚踏实地,向下扎根

珍惜机遇,快速成长!

向上生长 追光而遇 逐光而行!

院团委 宋菲菲、刘思林供稿)

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