（院团委杨瑾、刘思林、宋菲菲供稿）在“五一”国际劳动节、“五四”青年节到来之际，4月30日，中建西勘院工会、团委在蓉举行“劳动创造幸福 青春创享未来”主题活动，开展“建证未来”青年精神素养提升第一课、青年采访调研、先进典型表彰，同步举行院团委书记候选人竞聘，弘扬奋斗精神、凝聚青春力量，扎实推进“争做文明有礼中建人——润心·践行”活动。中建西勘院党委书记、董事长朱文汇，党委副书记、总经理韩杰，党委委员、纪委书记曾红华，党委委员、副总经理颜光辉，副总经理崔同建、沈泽参加会议。

朱文汇讲授“建证未来”青年精神素养提升第一课，在讲话中回顾了院第三届团委换届以来五年青春接力的历程，并从思想引领、能力塑造、支撑保障等方面简要介绍了院党委围绕青年发展所做的顶层设计及工作成效。

朱文汇指出，做企业就是做人，企业发展要带动人的成长。企业发展，核心在人，关键在青年。青年成长既需要信念与价值引领，也离不开机遇和平台，更需要包容生态。院党委始终将青年工作作为企业发展的重中之重，持续构建“有温度、有活力、有希望”的良好氛围，让青年在理论中“筑基”、基层中“墩苗”、一线中“淬火”。

围绕青年成长，朱文汇提出五点希望和要求：

一是筑牢命运共同体意识。

青年与企业、国家命运紧密相连，企业与员工是相辅相成、共同成长的关系。员工的素质和能力决定企业竞争力，企业发展为员工提供广阔空间。青年要沉得下心思、耐得住寂寞。对分内之事，尽职尽责、精益求精；对困难之事，迎难而上、攻坚克难；对棘手之事，勇于谋划、善于解决；对突发之事，毫不畏惧、挺身而出。

二是锚定方向把握机遇。

面对复杂多变的市场环境与严峻外部挑战，青年需明确努力方向、找准发力点。企业为青年提供丰富发展机会，其中项目经营与履约是青年施展才华的重要舞台，青年可全过程参与项目，在实践中锻炼能力、积累经验。

三是树立终身学习理念。

青年要以学习武装自己，既要钻研专业知识，也要涉猎跨学科领域。时刻保持“本领恐慌”意识，自我加压、走出“舒适区”，不断学习新知识、新技能，提升综合素质。

四是强化作风建设要求。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对企业及青年成长意义重大。青年需深刻领会其内涵，内化于心、外化于行，以良好作风投入工作，积极主动作为、勇于担当责任、敢于大胆创新。同时，积极践行“厉行节约、勤俭办企”，争取“能者快上、能效提升”，与企业携手共进。

五是以奋斗姿态彰显价值。

当“躺平”思潮来袭时，青年要选择“立起来”，将“小我”融入企业发展、国家需要的“大我”；当技术变革加速时，选择“钻进去”，掌握新技术并与工程实践深度融合，成为复合型人才；当市场竞争加剧时，选择“走出去”，在市场拓展、重大项目建设中彰显特色，让青春在奋斗中熠熠生辉。

院团委组织各团支部制作《追梦青春路——青年进步进行时》专题视频，回顾了院党委对青年的谆谆嘱托，把镜头对准进步正当时的尚真青年，青年代表围绕精神素养提升、岗位建功、能力成长、职业发展、未来计划等方面畅所欲言。

会前，青年代表通过学习研读《五四运动史料汇编》，回顾五四运动中革命前辈为民族觉醒奔走呼号、为真理信仰不畏牺牲的精神气概，对照青年职工在冲锋技术攻关一线、坚守抗疫救灾、奔走乡村振兴前沿等成长足迹，结合岗位要求、个人成长计划，拟制自身《进步计划书》。活动现场，院领导现场抽取盲盒，现场宣读革命前辈故事，被选中的青年代表现场宣读《进步计划书》，激励青年职工在铿锵誓言中明晰职业目标、坚定青春航向。

活动现场表彰了院工会系统、团青系统2024年度先进集体和个人。朱文汇、韩杰、曾红华、颜光辉、崔同建、沈泽为获奖集体和个人颁发奖牌和证书。

活动同步开展了院团委书记候选人竞聘，韩杰宣读候选人竞聘投票结果。

院总助级领导杨致远、王君红，总部部门负责人，所属单位主要负责人，院工会委员、支会主席，院团委委员、团支部支委，各类先进代表，青年员工共189人在主会场和16个视频分会场参加会议。